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威士忌的妇女:包含,代表和未来的观点

威士忌的妇女;纳入,代表和未来的观点

图片由terricks noah从pexels

蒸馏资企业(‘DV’),世界上第一个独立饮料加速器专门致力于建造和缩放未来的饮品品牌,股票从其第二威士忌峰会,威士忌女性的亮点;纳入,代表和未来的观点是在12月2日举行的。

威士忌专家和记者贝基·帕辛举办的数字会议带来了一系列思考领导者,从全球各地一起举办讨论和分享他们自己的经验和建议如何培养更具包容性威士忌行业。特色发言者包括Ashley Frey,联合创始人,Frey Ranch Distillery(美国),Hil Ying TSE,威斯基斯董事总经理&更多(香港),Julie Bramham,全球品牌总监,Johnnie Walker(荷兰),劳拉戴维斯,酿酒厂经理,Penderyn Distillery(威尔士)和Kristy Lark-Booth,所有者&操作员,Killara Distillery(澳大利亚)。 Heidi Dillon Otto董事总经理蒸馏企业北美洲也提供了开放和闭幕词,强调DV的持续奉献,以促进更多样化的包容性环境。完整会话可供查看 这里.

在峰会期间,妇女分享了个人的轶事和经验,促进了有关如何促进在行业中纳入并支持各种领导人来塑造该类别的未来的强大讨论。

在讨论障碍时,女性面临饮料行业,标记饮料选择作为“女性”或“少女”提出了一个最重要的问题。 Hil Ying TSE,威士忌董事总经理&更陈述,“饮料不应该是性别基础。它应该是什么样的人。“

该行业有责任根据朱莉布拉姆汉·沃克·沃克·沃克·朱莉布拉姆汉姆(Julie Bramham)消除品牌营销和通信的任何刻板印象。正如朱莉所说,“在广告上的性别写作是许多行业的挑战,目前是一个很热的话题。我们都有一个无意识的偏见。在Diageo,我们开发了一个开放的源框架,我们与我们所有的机构一起使用,以确保在镜头前后创造性开发过程的每个阶段的渐进女性代表。我们需要整个行业来落后于此议程来推动变革。“

Ashley Frey,联合创始人,Frey Ranch Distillery建立在这方面,因为她讨论了通过用于促进和代表她品牌的发言人思考的重要性。正如她分享的那样,“科尔比(她的联合创始人和丈夫)和我是公司的脸,如果Colby在图片中,我就在他旁边。我们所做的一件事是看看我们的消息传递和活动,以确保它们’re balanced –例如,我们的营销计划包括组合母亲节和父亲的一天激活,以便我们’对男女同样呼吁。“

当被问及为妇女提供领导地位的机会和妇女在类别中的妇女的总体建议时,Penderyn Distillery劳拉戴维斯劳拉戴维斯(Laura Davies)说:“你必须表明你可以做这项工作。你必须表明你在那个位置不是因为你是女人,而是因为你可以做这项工作。“她补充道,“知道你的价值。不要坐着等待某人给你一个男人的机会。作为我们不卖自己的女性,这真的很重要;我们采取个人责任,我们向前推动自己。“

Kristy Lark-Booth,所有者&操作员,Killara Distillery支持Laura的情感,建议,“不要低估你的自我价值;真的相信自己。随着澳大利亚妇女在蒸馏协会,能够在行业中教育妇女并听取他们的经历并观察自我价值成长是非常令人兴奋的。“

Heidi Dillon Otto董事总经理北美董事总经理北美总结,“拥有超过200名与会者,我们的威士忌峰会的女性是我们最订阅的活动’曾经托管过。来自世界各地的饮料社区大声说话– it’是时候改变了。每个人都有一个角色在发言时发挥作用,以便作为一个行业,我们可以消除这种变化。

“培养更包容的,代表产业是解锁更充满活力,健康和动态行业的关键,而是它’不仅仅是那些可以提供帮助的行业。正如克里斯蒂·莱克人指出的那样,我们’也是所有消费者,我们不应该低估我们的支出投票的力量。”

资料来源:蒸馏资企业

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发布时间: 2021-05-17 03:03:52

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